為增強全體職工的整體素質、提高工作學習能力，即墨分公司選拔、組建了一支強有力的內訓師團隊，我有幸成為團隊中的一員。

進入團隊之后，我發現“臺上一分鐘，臺下十年功”說的一點也沒錯，備賽授課的準備工作比較冗雜：

首先要給課件起一個醒目、簡潔的題目，聽課者對課件的第一印象、感興趣很重要。這需要結合課件選材的內容，高度提取關鍵字、詞。其次要列出提綱，結合工作中積累的專業理論知識和豐富的實踐經驗，概括、總結要點；分項題干一定要內容銜接順暢、課件內容需要簡短 、高效概括，最好是配圖說明，來加聽課者對課件的理解程度。要擁有飽滿的熱情和豐富的語言色彩的內訓師會使得課件內更容易被聽課者“吃透”，這需要我們日常進行口語溝通鍛煉和對授課內容的高度理解。

判定一位內訓師授課成功與否的關鍵，并不只是課件的唯美程度和內訓師獨具特色的人格魅力，而是能讓聽課者學到多少內容，講得好，不如學得好。“革命”尚未成功，還需更加努力，加油吧，相信自己，勇往直前。