其實，每個人都可能成為一名優秀員工。那么，怎樣才能成為一名優秀的山東有線員工呢？

有一本小冊子曾風靡整個世界，那就是《把信送給加西亞》。美西戰爭之時，美國總統對羅文說：把信帶給加西亞！很簡單的一句話，卻蘊意無窮。因為當時加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難。而羅文呢，他沒問加西亞在什么地方，怎么去找？他什么都沒問，而是立即去執行任務，百折不撓，勇往直前。在羅文身上，隱藏著優秀員工的所有素質，我們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現在羅文身上的某些閃光點，我們則完全可以做到，因為這就是一名普通員工成為優秀員工的最基本的素質。這些素質究竟是什么呢？那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才能在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在山東有線工作，熱愛工作其實是非常容易做到的。我們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，我們只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實現這一目標更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們的工作和生活才會很愉快，也就會更有工作動力，從而進入良性循環。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總會發光的。做優秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優秀員工的志向的話，不僅對我們的事業有益，對我們自身素質的提高，也有不可估量的作用。

比起優秀員工，有些人并不敬業，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，擁有這種心態的人何等疲憊？它非但對企業毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶、有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學會敬業，要對工作產生感情。我們正處于風華正茂、求知欲最強的階段，只要對人生有益的，都可以去嘗試，只要對自身素質有提高的，都可以去學習。哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我們一生都將是一筆巨大的財富。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務。