市公司舉辦“開門紅”綜合業務培訓結束后，衛固管理站立刻把各分公司先進代表的演講稿又逐一進行了二次學習與交流，采取各人平時學習與晨會大家討論的方式，提煉出先進代表的好做法、好點子、好經驗，對照自己查缺補漏，消化吸收，學以致用。

這些先進經驗都是現實工作中最實際也是最見成效的工作方法，我們在討論中讓大家思考同一個問題：為什么別人可以想到做到，為什么別人能夠做得更好？

新區的網格經理陳鑫通過在手機上隨時記錄用戶電話及姓名地址的方式拉近與用戶的距離，通過微信指導用戶的方式添加更多的用戶微信，方便微信朋友圈宣傳業務；高青的網格經理韓洪波說：“我沒有值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務。”文化水平低就要“對自己 ‵狠′，硬逼也要逼自己學會，學懂。”“自己的事情不能光靠別人，不懂不會就要被淘汰，時刻有一種危機感。”“好事多磨，多介紹幾次，多磨幾次，也許一單業務就成功了。”

字字珠璣，句句精典，像絲絲甘露滋潤著我們的心田；又如一盞盞明燈照亮著我們前進的道路。同在一個戰壕的兄弟姐妹，為什么他們大步前行，我們卻畏首畏尾；他們眼前是光明大道，我們面前就荊棘叢生？

我們高新區營業員韓金鳳說得好：“不管什么事情，只要你去做，肯努力能堅持，一定會有收獲！就是你把時間和精力用到哪里，哪里就會有結果！”

所以關鍵還是在我們自己！

讓我們把學到的本領貫徹到日常工作中，同時借鑒淄川洪山站翟飛站長的 “211、985”日、周、月基礎工作標準，也給自己定個明確的目標，為了這個目標去努力，去奮斗，不畏艱難，踏踏實實用心工作！

在學以致用的同時，我們還要以用促學，舉一反三，不斷在工作中開辟新境界！

感謝公司給予我們這么接地氣的培訓！