古人云：志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也。山東廣電網絡集團作為國有文化企業，一直以“有線人，無限愛”的工作精神，砥礪自我，奮發向上，勇于攀登。隨著十九大的勝利召開，我國進入了社會主義發展的新時代，作為我省信息產業的龍頭企業，更應堅守信念，發揚新時代的大國工匠精神。

習近平總書記在十九大會議中多次強調社會主義新時代是發展的新機遇，也是發展的新挑戰。山東廣電網絡集團作為文化產業單位，應把握時代風帆，重塑廣電精神，持續健康發展。

以“勤”為戈，勇于創新

創新是企業發展的源泉，一個企業若失去了創新等同于失去了發展的動能。在發展的新時期，企業的創新能力是衡量企業發展的重要指標，如何創新也成為企業發展的難題。“功崇惟志，業廣惟勤”。于我公司而言，創新并不完全在于高科技的創新，而來源于日常工作的點滴，如在維修過程中，一個新的維修方法就能解決信號“疑難雜癥”；在技術攻堅中，研究一種新的制造方式便節省了寶貴時間……創新并不僅僅是公司高層與技術人員的專項，更來源于日常工作。創新離不開對于工作的勤懇，也只有勤懇踏實的工作才能將創新進行到底，不斷為公司發展提供源頭“活水”。作為山東廣電的普通員工，需以“勤”為工作精神，多做多思，為公司的發展添磚加瓦。

以“精”為甲，完善自我

隨著時代的快速發展，文化產業的“精細化”成為企業發展的重要推動力。企業的發展最本質的仍是自身的完善與進步，工作的精細化于我公司而言，意味著專項管理的深入，看似單一，實則復雜，各部門既要各司其職，又要相互配合。這也就要求公司員工在熟悉自身工作業務的同時又要掌握集體協作能力。以“精”為甲，一則是以熟練的工作為公司發展奠定基礎、提供保障；二則是加強專項管理能力，做到物盡其用、人盡其事。故而，員工在工作當中，要以“精”為準則，加強工作能力；公司以“精”為標準，增加自身發展實力。

以“愛”為音，奏響和諧發展樂章

古人有言：人視水見形，視民知治否。山東廣電網絡集團作為文化服務性質單位，應始終將用戶滿意度作為工作的出發點和落腳點。企業的發展需要“照照鏡子”，而這面鏡子就是用戶的回饋，用戶的滿意代表我們工作的實效，用戶的意見則是我們需要改正的方面。真正做到用戶滿意，需要每一個員工以真誠的態度面對用戶，與用戶做到面對面、心連心，不要將用戶的意見當做煩心事、耳旁風，只有正確積極的處理才能拉近企業與用戶的距離，讓用戶打心底認同企業。回首公司的發展歷程，我們始終以“愛”作為工作的基點，以“愛”學習，用“愛”回饋，新時代下我們更應發揚“有線人、無限愛”的精神，以用戶為鏡，正衣冠、知不足、會改進、求發展。只有立足于對工作、企業、用戶的“愛”，才能實現企業的和諧發展。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，社會主義新時代下，我們應抓住發展機遇，推動結構性改革，完善自我發展，積極面對新的挑戰。在立足于“山東廣電，服務無限”的工作理念的同時，更應樹立“勤”、“精”、“愛”新時代的廣電精神。牢記使命，奮發前行，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。