孔子說：“七十從心所欲不逾矩”。也就是說，到了可以隨心所欲的古稀之年，仍然要有規矩不離不棄相伴左右。“不以規矩，不能成方圓”，這老祖宗留下的千年古訓，尤其是在公司的運行之中，規矩隨處可見，只是更多人是在機械的執行，卻并未在對比中仔細的體會規矩所成就的方圓美。

　　在2016轉型升級提速年的開局之際，萊蕪分公司進行了積極的布局調整，成立了三個工作部，新部門紛紛開始改方針，立規矩。其中，萊城營業部對于客戶經理的規矩設定，就取得了立竿見影的顯著效果。分公司客戶經理在經過了一年的實習訓練期之后，開始獨挑大梁，全面負責所屬片區的安裝和維修工作。這是一群90后的年輕力量，追尋個性，崇尚自由，但是在嚴格的規章之下所有人見證了他們的迅速成長成熟。對于維修任務，30分鐘之內聯系客戶，2小時之內故障修復；對于安裝任務，72小時之內全部優質完成；配合客服中心的回訪制度，他們嚴格執行規章制度，完工率和客戶滿意率得以迅速提升。似乎就在一夜之間，我們在這群年輕人的臉上看到的再也不是自由散漫而是認真盡職。

　　人皆知有用之用，而莫知無用之用。萊蕪分公司新設了面部識別的簽到系統，嚴格要求每位員工進行上下班考勤。總有一些人對此不屑一顧，認為只要完成了本職工作，上下班差十幾分鐘又何需小題大做、刻意而為之，累贅而無實用。但事實上按時上下班絕不僅僅是到崗或離崗的關系，“無用”的考勤打卡潛移默化的是對工作的尊重和敬畏，唯懂得尊重和敬畏，才能愛崗敬業，才能果敢擔當，才能激情開拓，才能事業有成。這就是規章制度無用之用的力量，誠如莊子所云：“無用之用方為大用.”

　　人們總是要在規與矩所形成的范圍內活動，希臘哲學家說：“過分的自由，便是殘忍。”規矩是牽制風箏的細線，因為有了牽制，風箏才能自由飛翔和安全降落。規矩是保護，規矩是責任，規矩是生產力，毛主席說：“加強紀律性，革命無不勝。”軍隊的戰斗力源于鐵的紀律，學校的生命力源于嚴格的校紀校規，公司的競爭力源于嚴格的規章制度。昨日的規矩已經造就了今日的我們，今日的規矩決定明天的我們，規矩成就方圓美。