2004年公司招聘了兩名員工，一是7月份報到的我，另外一個就是11月份報到的初勇智。那時候，公司剛剛印發了新的員工考核制度手冊，員工人手一本。我們互相學習，慢慢地大家就熟悉起來。在談論技術知識的時候，初勇智沒有一句話，大家休息的時候，偶然有人聊聊游戲，才發現他的游戲理論一套一套的，沒人能說服他。那時候他給大家的印象就是好玩游戲、不思進取。

　　2005年，初勇智因在機房值班過程中，沒能配合處理好威海電視臺的直播威海節目，導致直播威海聲音丟失10分鐘以上，結果他成為公司還沒有過實習期就直接待崗的第一人。后來又因機房值班工作不到位，導致機房停電，再次待崗。兩次待崗經歷，有的人就會自暴自棄，放任自流。第二次事故發生時，他的兒子剛剛出生。他開始認真反思自己，不能混混沌沌地過一輩子，需要給自己的人生重新定位。于是他奮發圖強、知恥而后勇。

　　從此以后，他脫胎換骨。先后購買《TCP/IP路由技術》、《TCP/IP詳解卷一》等書籍，給自己制定了學習計劃，每天學一點，平時在機房工作的時候，就在交換機上熟悉各種命令。他在學習上達到了如饑似渴的狀態。在一次機房CA系統故障后，他覺得自己對linux系統不是很了解，機房每有凌晨調整節目的機會，他就主動申請加班，負責CA系統方面的調整。慢慢地，他對IP網知識越來越有興趣。他會為計算機數據結構中一個枯燥的函數分析到晚上12點；會為數字電視PSI/SI標準的CA三層加擾翻遍所有資料。他已經能夠在每次前端信號或節目調整中獨立分析問題、解決問題。接著，他開始研究TCP/ip，研究路由、交換、協議等，僅僅通過一年的自學，威海職業學院?？飘厴I的他已經趕上了其他技術人員的能力。2012年底，他報考了網絡工程師，并順利拿到了證書。

　　2013年，公司要安排初勇智到高區分公司工作。那時候就有人問我，他能行嗎？我笑了笑說：絕對會是個天大的驚喜。有了很好的理論基礎，公司開展的寬帶業務給了他很好的施展空間，再加上到高區后有實踐工作的機會，初勇智學以致用、如魚得水。通過自學貝爾EPON的技術手冊，他成為了公司熟練掌握了貝爾OLT配置的第一人，由于對設備理解深刻，他總是能在第一時間發現設備的缺陷，與廠家研發人員溝通并做好設備升級，就連貝爾廠家技術人員都贊嘆不已，甚至公司組織的貝爾EPON配置培訓工作，廠家要求由初勇智負責講解。

　　針對高區分公司維修人員的寬帶技能水平較低的狀況，他晚上加班撰寫通俗易懂的培訓資料，利用自己每天休息時間對維修人員進行一對一培訓，使高區分公司維修水平大幅提升。由于他潛心技術，孜孜不倦，已在實踐中磨練成為公司EPON技術及應用的權威人士。今年，他代表公司參加省公司組織的技術能手比賽，獲得全省技術能手三等獎。

　　9月份，初勇智參加省公司組織的IP網絡高級技術人才培訓時，因測試成績突出，被推薦擔任小組長。在此次省公司組織的高級培訓課上，他充分發揮平日自學積累的網絡基礎知識，積極與省公司領導、H3C金牌講師及學員探討，上課實驗期間認真指導小組成員的路由實驗，耐心講解各種路由協議的應用場景及注意事項。在最終考試成績中，他取得了全省第一名的好成績。

　　這就是我認識的初勇智，恨的時候讓你咬牙切齒，愛的時候讓你如虎添翼。就是這樣一個人，經歷了低谷，懂得了人生，幡然醒悟之后，一鳴驚人。他，值得我們學習。