本網訊 近日，城陽區公司組織開展中層管理人員公開選拔競聘。

為保證公開競聘工作的順利進行，開展競聘工作前，公司成立工作領導小組，秉持公開、公平、公正、擇優的原則，按規則召開職工大會、組織報名、資格審查、競聘演講答辯、組織考察等程序，確保競聘過程與結果“雙保險”。

競聘現場，競職人員按抽簽順序，圍繞工作成果及競聘成功后如何履行職責等內容，先后使進行了現場演講及答辯，充分展示出了突破自我、銳意進取、敢于擔當的良好精神風貌。

通過此次競聘，切實展示了公司后備干部人才隊伍綜合素質，進一步凝聚了干部干事創業新動力。下一步，城陽區公司將持續推行人崗相適的選人用人機制，把“想干事、能干事、干成事”的奮斗者、實干者選出來、用起來，不斷優化人才隊伍建設，為公司高質量發展提供動力。