今年以來，日照分公司注重加強核心理念教育、警示教育等廉政宣傳教育，以“兩學一做”常態化制度化為抓手，圍繞“強黨性、正黨風、明黨紀”要求，將廉政教育納入黨委年度工作安排，認真督查黨員干部在黨風廉政、作風建設等方面存在的問題，組織開展意見征求和談心活動，搞好黨性分析和思想剖析，不斷審視工作作風，整改存在的問題，公司各級干部工作作風和接受監督的自覺性明顯增強。

堅持教育全覆蓋，在公司內刊《山東有線日照版》開設“黨風廉政建設專欄”，以案例分析和政策解讀方式向廣大黨員干部普及黨風廉政建設工作，加強警示教育。邀請市委黨校和市委宣傳部相關專家、領導來公司進行專題輔導，進一步提高黨員干部紀律意識和廉潔從業意識，有效預防職務犯罪，整體推進了公司廉政文化的發展。

按照集團黨委“作風建設年”活動實施方案要求，市公司成立“作風建設年”活動工作領導小組，于3月2日召開動員會議，在全公司展開活動，分動員學習階段、查擺問題階段、整改提高階段、鞏固總結階段四個階段。對照中央八項規定和新修訂的實施細則精神，聚焦“四風”問題的新表現新動向，組織開展整改活動，持續深化干部職工作風建設，著力解決有紀不依、有章不循、執紀不嚴等問題，建立完善嚴格規范的權利運行機制；著力解決干部職工思想境界不高、責任意識不強、工作作風不實、創新活力不足的問題；牢固樹立用戶至上、人民滿意的服務宗旨，打造政治過硬、務實擔當、廉潔高效的干部職工隊伍；努力開創愛崗敬業、落實有力、務實高效的工作新局面。活動內容包括提升政治站位，著力增強“四個意識”；強化使命擔當，積極履職盡責；堅持求真務實，確保工作發揮實效；提高能力素質，創新改革發展理念；扎牢制度籠子，健全完善制度體系；健全監督體系，堅決查處違規違紀問題六個方面。目前已到整改提高階段，“作風建設年”活動正在穩步推進。

強化“一崗雙責”落實到位。加強責任分解，年初黨委、紀委分別與各分公司、部門簽訂黨風廉政建設主體責任書、監督責任書和貫徹黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書，壓實責任，層層分解；把梳理和完善崗位廉政風險點清單，作為公司各級干部落實“一崗雙責”的重要抓手，要求公司各部門結合自身工作實際，全面梳理管轄范圍的廉政風險點，制定預防措施，明確責任人員。各分公司、部門以此為契機，進一步梳理和完善了崗位權力運行機制，優化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規范性。

抓日常監督管理，保持反腐倡廉斗爭持續高壓態勢。一是開展廉政談話。制定并實施《山東廣電網絡公司日照分公司領導人員廉潔談話暫行辦法》，通過直接面對面溝通的方式，動態了解公司黨風廉政建設責任落實情況，調查苗頭性、傾向性問題，進一步鞏固了反腐敗斗爭的壓倒性態勢。二是突出日常警示教育。強化對中央八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、省公司紀委的部署要求，持續抓好日常宣教；抓住元旦春節、中秋國慶等關鍵時間節點，開展重大節日期間“四風”問題警示提醒工作，建立節假日時間節點督查和曝光問責機制。下發《關于“五一”、端午期間深入貫徹中央八項規定防止四風“反彈”的通知》并加強監督檢查，組織紀檢監察室、綜合部、人力資源部等相關部室人員對區縣分公司、市公司各部室進行明察暗訪，對發現的問題責令立即整改。同時，加強教育提醒，要求領導干部和重要崗位人員不得干涉項目招投標、選擇施工隊伍、物資設備采購，推進重點關鍵崗位管理制度化、規范化。