“作風建設年”活動開展以來，沂南分公司在隊伍作風建設中堅持“人人接受教育、人人觸及靈魂、人人加強自律、全員提高素質”的原則，以解決員工思想、紀律、作風、服務等方面存在的突出問題為重要內容，積極營造風清氣正的良好政治生態和發展環境。

一是隊伍教育“一人不漏”。分公司以踐行“服務第一、用戶至上”總要求為指針，結合制定的隊伍作風建設措施，把政治強企納入黨支部集中學習、各類培訓之中。設置政治強企專欄，發布學習任務，提醒階段重點，宣傳經驗做法，開展“大學習、大討論、大改進”專題學習活動，做到人人參與、人人發言、領導點評。

二是學教內容“一字不差”。公司各科室、站所結合教學內容，負責人帶頭完成學記內容和字數任務，員工積極跟進學懂弄通，以學習專欄等表現形式，圖文并茂展現不良行為交往表現。綜合科每周對各單位學習情況開展督導檢查工作，在肯定成績的基礎上指出存在的問題，并且跟蹤督導整改到位。實行每周一查、每月一考、每季一評、人人過關，促使全體員工對學教內容入腦入心。

三是違規行為“一個不容”。綜合科列出了涵蓋隊伍建設、紀律作風、請示報告、服務客戶等內容的負面言行清單，為全員自查自糾提供詳實全面的依據。結合日常工作中暴露出來的突出問題，要求全體員工“去庸求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實”，不斷提升用戶的滿意度，有力促進廣電網絡業務健康發展。