墾利區公司把“作風建設年”與“改革創新攻堅年”相結合，認真對照實施方案組織開展查擺問題活動，重點解決干部員工存在的思想境界不高、擔當精神欠缺、執行能力不強等問題，打造一支政治過硬、務實擔當的高效隊伍。
一是提高思想境界。在學習上下真功夫、實功夫、苦功夫，努力向書本學、向實踐學、向先進學，在比較中學習、在學習中提高，解放思想、轉變觀念，勇于創新、敢闖新路，力爭使每名干部都有自己的獨特思路，提高適應新時代新要求的素質和能力。
二是勇于擔當。崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，做到矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮，引導干部工作雷厲風行，爭做埋頭苦干的真把式。
三是強執行力。突出工作實效，在管理和服務上出臺辦法，對問題的迅速處理及時有效，領導交辦的事及時拿出供選擇的解決方案，應對危機，深入調研，提高解決市場經營難題的應變能力。
