按照省公司關于“作風建設年”活動實施方案的統一部署，廣饒分公司認真貫徹落實方案精神，結合企業實際制定活動計劃和整改方案，積極動員部署，充實學習內容，豐富實踐形式，通過整改工作將理論學習不斷引向深入，不斷提高員工綜合素質，著力解決思想、執行、服務、紀律四個方面存在的突出問題；營造團結向上、勤政務實、奮發有為、敢闖敢干的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，思想上更加重視，服務意識進一步提升，工作執行力更加堅決，工作紀律進一步強化。

一是高度重視，部署到位。結合企業實際，研究制定活動實施方案，使廣大員工進一步統一思想，調整狀態，營造上下一心的良好氛圍。二是制定方案，學習到位。采取集中學習和個人自學相結合，要求員工認真撰寫筆記和心得體會。三是健全制度，責任到位。四是著力解決工作作風方面存在的萎靡不振、精神狀態不佳和不思進取、缺乏大局觀念和主動性，要在干部員工中進一步弘揚五種精神：一是胸懷大局、愛崗敬業的創業精神；二是自加壓力、迎難而上、爭創一流的爭先創優精神；三是勇于探索、銳意改革、開拓創新的改革進取精神；四是求真務實、雷厲風行、講求效率的求實精神；五是腳踏實地、埋頭苦干的無私奉獻精神。