為深入貫徹落實省公司《關于開展“作風建設年”活動實施方案》，即墨分公司第一時間將會議精神傳達給干部職工，并按照省公司、青島分公司要求，認真學習會議精神，抓好貫徹落實，進一步加強干部職工思想作風意識，激發干事創業活力。

《論語》云：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。公司通過組織成立領導小組，明確責任、細化任務。開展相關內容學習培訓，加強學習、推進落實。深刻學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，黨員領導干部以上率下，勤學常學，學深學透，真正達到思想上提升、行動上有進步。事實是最有力的證明，通過學習教育活動，廣大干部職工在精神上補了“鈣”，糾正“四風” 制度體系更加完善，工作風氣為之一新。

通過查擺問題、整改提高，深刻總結了干部職工隊伍在思想認識、工作狀態、擔當盡責、紀律作風等方面存在的不足，讓“批評與自我批評”和“紅紅臉、出出汗”成為常態，持之以恒正風肅紀，推動干部職工更新發展理念，轉變工作作風，強化責任擔當，提高辦事效率，不斷增強干部職工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。即墨分公司將切實做好作風建設每個階段的總結工作，總結好的經驗做法，建立健全一系列行之有效的規章制度、流程，并抓好落實，確保作風建設活動常態化、長效化。我們會增強憂患意識，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。當前，我們已踏上全面深化改革、加快創新轉型、堅決打勝攻堅戰的新征程，公司干部職工思想一定要統一、認識一定要到位、行動一定要自覺。將開展“作風建設年”活動作為全面加強自身建設的一次主題教育實踐，實現與“改革創新攻堅年”的有機結合，作風建設促進企業發展，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。公司上下以作風建設和改革發展都要抓的堅定決心，以雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越的昂揚斗志，以不破樓蘭終不還的精神意志，披荊斬棘，奮力前行。