為學習貫徹黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步錘煉干部職工作風、提高工作效能，為省公司“改革創新攻堅年”和青島分公司“3518”戰略發展規劃，全面實施“一三五五”工作思路保駕護航，根據省公司《關于開展“作風建設年”活動實施方案》的精神要求，結合本單位實際情況，青島分公司積極組織開展了一系列工作，“作風建設年”活動取得了階段性成效，現將具體的工作情況匯報如下：

一、營造濃厚氛圍，加強組織領導，統一思想認識。

2月23日，青島分公司召開黨委會，傳達省公司《關于開展“作風建設年”活動實施方案》《中共山東廣電網絡有限公司委員會貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》及《山東廣電網絡有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》文件精神，研究部署了貫徹落實意見。2月26日，青島分公司組織召開2018年度黨風廉政建設專題工作會議，對青島分公司“作風建設年”活動進行了動員部署。各區市分公司也積極響應省公司及青島分公司黨委要求，精心部署、積極開展“作風建設年”相關活動，以召開動員大會、貫徹落實文件精神要求，落地活動實施方案等多種方式，進一步明確要求，強調加強作風建設、營造干事創業氛圍的緊迫性和重要性，青島分公司“作風建設年”第一階段活動緊密鑼鼓拉開帷幕。

為扎實推動“作風建設年”各項具體工作深入有效開展，青島分公司成立了“作風建設年”活動工作領導小組，黨委書記、總經理任組長，青島分公司黨委成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，紀檢監察室牽頭，綜合部、人力資源部、財務部、黨群工作部參與，具體負責上下銜接、細化工作任務，推進落實“作風建設年”各項工作任務，負責編制“作風建設年”活動工作簡報，同時及時將青島分公司“作風建設年”活動進展情況匯報給省公司活動辦公室。各區市分公司也根據黨委會會議精神要求紛紛成立“作風建設年”活動辦事機構，負責按照青島分公司工作配檔表，協調開展“作風建設年”相關工作。

二、黨委以上率下，抓住活動重點，堅持問題導向。

青島分公司黨委以上率下，“一把手”及領導班子成員爭當行動標桿，堅持黨委書記抓、班子成員抓，關鍵部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，緊扣“作風建設年”活動及八項規定精神及“三重一大”決策制度相關文件精神要求，率先曬出了黨委的“第一份”責任清單。這首份責任清單，由公司黨委成員帶頭，綜合部、人力資源部、財務部、黨群工作部、紀檢監察室負責，共有六大責任，細化分解為6項規章制度，2項對照標準，1項實施意見。

青島分公司黨委多次強調要求，“作風建設年”活動要抓住以下三項工作重點，一是要將省公司《關于開展“作風建設年”活動實施方案》《中共山東廣電網絡有限公司委員會貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》及《山東廣電網絡有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》三個文件結合起來，作為一個整體，統一抓好貫徹落實。二是要以“作風建設年”活動為抓手，將“三重一大”決策制度的貫徹落實作為一個重點突出問題來解決，包括大額資金、工程管理、驗收規范、招投標、預決算等方面，要從完善制度的角度，進行問題查擺，查漏補缺。要結合風險防控措施和審計整改措施，對存在的問題，認真研究，細化，整改落實到位；堅決依法決策、民主決策和科學決策，重大項目、大額資金使用等方面，應該申報請示的，確保不越權，確保合法合規，確保公司健康穩定發展。三是抓好省公司《中共山東廣電網絡有限公司委員會貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》的貫徹落實，繼續整治四風問題、鞏固八項規定精神成果，持之以恒正風肅紀，錘煉干部職工作風。細化完善相關制度，明確具體標準、具體要求，守住底線、不碰紅線，自覺接受監督。

三、抓好責任分解，懲防并舉，切實推動活動落實。

根據省公司“作風建設年”活動及中央八項規定精神、“三重一大”決策制度相關文件精神及青島分公司黨委會要求，制訂了青島分公司、各區市分公司作風建設年活動實施方案及工作配檔表，明確指導思想、基本原則、總體目標及方法步驟；細化工作任務的活動項目、要求、時限及責任單位。

結合根據省公司、青島分公司黨委“作風建設年”活動部署，“四風”整治、八項規定、“三重一大”決策制度相關文件精神、青島分公司黨風廉政建設責任制實施細則、青島分公司作風建設年實施方案要求，制訂2018年度黨風廉政建設考核要點，同時納入各區市分公司綜合考評體系，切實做到與經營工作同部署、同落實、同考核。將廉政風險分析及審計監督納入活動方案，懲防并舉，打造全方位監督體系，切實推進“作風建設年”活動落實開展。

四、抓住學習重點，堅持深化拓展，力求長效機制。

按照省公司及青島分公司活動方案的要求，學習《黨的十九大報告》《中國共產黨章程》《習近平談治國理政》（第一、第二卷）《中國共產黨問責條例》，學習中央八項規定及實施細則、新修訂的省委關于貫徹落實中央八項規定實施辦法和公司具體實施辦法，尤其是將深刻學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神納入重點學習內容，同時確立學習目標，要求學深學透，真學實學，真正達到思想上有提升、行動上有進步。

利用“活動建設年”的契機，健全完善一系列行之有效的規章制度、流程，抓好貫徹落實，鞏固活動成果，確保活動常態化、持續性。3月6日，青島分公司“作風建設年”活動辦公室聯席工作會議組織召開，會上，活動辦公室對責任清單的進展情況進行落實跟進，現有6項規章制度，2項對照標準，1項實施意見均已修訂成文，3月19日，經黨委會審議通過統一下發并要求抓好貫徹執行、一體化管理到各區市分公司。具體包括修訂調研工作管理辦法、精簡會議、發文管理辦法、公務接待管理辦法、職工福利支出標準、大額資金支出管理辦法、職代會審議公司重大事項實施辦法、領導干部報告個人有關事項規定；制訂辦公用房、公務用車等待遇及“三重一大”決策制度條目化標準；編制《青島分公司黨委關于落實從嚴治黨要求進一步加強企業黨建工作的實施意見》。

同時，分公司進一步做好宣傳引導，充分利用工作簡報、集中培訓、專項調查、重點督導、摸底調研、業務座談、黨支部定期學習、完善政策法規庫、打造“掌政通”學習咨詢平臺等方式，豐富學習載體和溝通渠道，加強正面宣傳教育和理論引導，營造良好的活動氛圍。邊學習、邊查擺、邊整改，讓學習查擺整改成為常態，將“作風建設年活動”精神滲透到每位領導干部和職工的具體工作中，為建立青島分公司作風建設長效機制打下堅實的基礎。