省公司召開“黨風廉政建設暨作風建設工作會議”后，淄博分公司高度重視，深刻領會，認真傳達。結合“作風建設年”活動要求和自身實際，制定了實施方案，廣泛發動，嚴格落實，目前已經取得初步實效。

一、強化領導，深入學習，確保活動順利開展

省公司黨委召開“黨風廉政建設暨作風建設工作會議”后，淄博分公司黨委高度重視，于市公司2017年度工作總結大會上認真進行了傳達，并下發通知，要求各分公司、各部門繼續深入學習，深刻領會“作風建設年”活動的精神實質，持之以恒糾正“四風”，樹立起優良的工作作風。一是深入貫徹會議精神，認真組織黨性理論學習。在集中學習“作風建設工作會議”精神的基礎上，市公司黨委要求全體黨員以各支部為單位進行深入研討，抓好貫徹落實；同時繼續加強學習《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內政治生活若干準則》，邊學習，邊查擺，邊整改，邊總結。二是黨委班子帶頭查擺作風問題。淄博分公司黨委召開了黨委領導班子民主生活會，針對各支部、全體黨員提出的8條意見、21條建議，分別歸類梳理，其中針對糾正“四風”方面提出的“調研力度不夠”和“工作流程、工作環節還稍顯復雜”等兩個問題，進行了重點整改并制定了措施。

二、成立機構，制定方案，確保活動落到實處

根據省公司《關于印發<關于開展“作風建設年”活動實施方案>的通知》（魯廣網黨字【2018】）文件精神，淄博分公司黨委迅速行動起來，成立機構，制定方案，將“作風建設年”活動主要工作逐個分解落實。

1、成立“作風建設年”活動領導小組。淄博分公司成立了黨委書記任組長，黨委副書記、總經理任副組長，黨委班子成員任組員的“作風建設年”活動領導小組。活動領導小組下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任，并安排紀檢、財務、人事等部門的負責人及各支部紀檢委員，參與到辦公室的日常工作中來，按要求分別在各支部設置“意見箱”、公開監督電話和聯系人，認真做好監督檢查、總結匯報等工作。

2、制定“作風建設年”活動方案。淄博分公司結合省公司“作風建設年”活動要求和實施方案，起草制定了《淄博分公司“作風建設年”活動實施方案》，要求各單位、各部室要堅持問題導向,強化責任意識,聚焦形式主義、官僚主義“十個方面”具體表現,緊密結合實際,分四個階段，從思想、制度、態度、組織、作風、紀律等六個方面查擺問題,集中整改。現階段正處于動員學習階段，4月1日開始將進入查擺問題階段，6至9月份通過邊查邊改、立行立改，力爭年底前使作風建設取得成效。

3、召開“作風建設年”動員部署大會。3月1日下午，淄博分公司召開了“作風建設年”動員部署大會。會議傳達了李建華董事長在省公司“作風建設年”動員大會上的講話精神，宣讀了《淄博分公司“作風建設年”活動實施方案》。會議要求，全體干部職工轉變工作作風，強化責任擔當,提高辦事效率,確保堅決打贏“深化改革、創新轉型、鞏固用戶、加快上市”四場攻堅戰，奮力開創公司發展新局面。

三、精心組織，聯系實際，確保活動取得實效

淄博分公司根據“作風建設年”活動方案要求，領導帶頭，緊扣主題，扎實開展好第一階段工作，為后續工作做好了鋪墊。

一是結合基層黨建，認真督導活動開展。結合省委組織部、省公司黨委“召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員”的通知要求，淄博分公司黨委班子按照分工，于3月10日至3月15日，分別前往各基層黨支部走訪基層黨員和群眾，了解干部職工實際工作情況，參加支部組織生活會，進一步強調了糾正“四風”、開展作風建設的重要性和必要性。

二是緊扣目標任務,開展全員讀書活動。在各支部分別組織開展黨性理論學習的基礎上，今年市公司連續第六年開展了“全員讀書活動”，選定了《你在為誰工作》這本書，通過讀書力爭使員工解除發展困惑，調整心態，增加工作激情，樹立起負責、忠誠、敬業的優秀工作作風。

三是制定了“糾‘四風’、改作風、樹新風”專項紀律檢查計劃。淄博分公司紀委結合“工作建設年”實施方案，計劃2018年年底前，在區縣分公司逐個開展主題為“糾‘四風’、改作風、樹新風”的專項紀律檢查，每個分公司檢查期限為七天。檢查內容包括調查了解基層黨員作風建設，檢查三會一課開展情況，用紀律措施保證活動方案落實，力爭通過監督執紀“四種形態”，糾正“四風”，改進工作作風，樹立公司形象。

下一步，淄博分公司將按照活動方案部署開展好問題查擺，持續提高作風效能，努力實現愛崗敬業、落實有力、務實高效工作新局面。