萊蕪分公司認真貫徹落實集團黨風廉政建設暨作風建設工作會議精神，進一步推進作風建設，提升干部員工執行力，強化責任擔當。

2月11日，萊蕪分公司召開工作總結暨黨風廉政建設工作會議。會議傳達學習了省公司總結部署會議上的講話精神，以及省公司黨委書記、董事長李建華同志在黨風廉政建設暨作風建設會議上的講話精神和紀委書記曲忠強同志所作的工作報告。分公司各部門（單位）負責人作了2017年度述職述德述廉報告。按省公司要求，簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》《黨風廉政建設監督責任書》《一崗雙責責任書》。萊蕪分公司黨委書記、總經理強調，全體干部員工一定要認真學習貫徹省公司總結部署會議及黨風廉政建設暨作風建設會議精神，堅定經營發展信心，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，浴火重生，為萊蕪分公司健康穩定和諧發展盡職盡責。

分公司印發《關于開展“作風建設年”活動實施方案》，深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，落實省公司黨委《關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強企業黨建工作的實施意見》和《關于加強黨委班子自身建設的意見》。《方案》明確了指導思想、基本原則、總體目標、活動內容、活動步驟和活動要求，為分公司深入開展“作風建設年”活動確定了綱領，全體干部員工積極響應、積極參與。

3月1日，分公司召開“作風建設年”傳達貫徹部署會議。傳達省公司黨委書記、董事長李建華同志在集團“作風建設年”活動動員大會講話精神和省公司《關于開展“作風建設年”活動實施方案》要求，宣讀了萊蕪分公司“作風建設年”活動實施方案和“作風建設年”活動工作領導小組成員名單。會議要求，全體干部員工一定要嚴格貫徹落實省公司黨委統一部署，切實增強責任感和緊迫感，進一步轉變作風，強化措施，解決問題，加強領導，精心組織，確保實效，建立健全作風建設常態長效機制，助推公司事業發展。

目前，萊蕪分公司“作風建設年”活動正在有序高效深入開展，針對實際情況，主動查找了在作風建設方面存在的不良現象和深層次問題，認真梳理排查了工作流程、規章制度中不合理部分，并研究制定務實可行的整改措施。

一是注重加強制度建設，建立健全各項規章制度，嚴格上下班制度、會議制度等，強化對領導干部作風建設的監督與約束，將作風建設納入部門、干部、員工的月度、季度、年終目標考核。

二是紀檢監察室、綜合部等部門對分公司干部員工的工作作風和紀律進行定期和不定期檢查，每周通報檢查情況。

三是加強和提高營業員、話務員、目標責任人的為民服務水平，嚴格落實社會公開服務承諾，嚴格執行首問負責制、限時辦結制、及時回復制，責任層層落實到人，共同推進作風建設取得了階段性成效。

下一步，萊蕪分公司將繼續深入推進“作風建設年”活動，切實轉變干部員工“庸懶散”現象，多方式、多渠道扭轉慢作為、不作為甚至亂作為的局面，不斷增強全員法律、法規和黨紀觀念，高標準，嚴要求，推進作風建設長效化、常態化，不斷提高整體工作效能，著力優化公司發展環境。