本網訊 近日，為加強作風建設，福山分公司積極發揮基層黨組織作用，通過黨員組織生活會認真開展批評和自我批評，以對照“四風”找問題、轉變作風促發展為目標，著力解決思想境界不高、擔當精神欠缺、干事創業氛圍不濃等問題。
在查找問題上，不論是公司支部班子成員還是普通黨員，都對待自己存在的問題與不足，敢于正視、大膽批評，誠心誠意地擺到桌面上。在對他人的批評上真誠、實事求是、出于公心，不怕得罪人，切實找出自身與“合格”的距離，進一步樹牢合格黨員干部的標準。針對查找出的為難發愁、干勁松懈、落實規章制度不嚴以及干事創業氛圍不濃等十余條影響事業發展的問題，從支部班子成員到每一名黨員都制定了整改措施和整改時限，并做到立行立改，解決作風上存在的問題，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶動作用，為大力推動公司員工的作風轉變，激發員工的干事創業活力，推動公司的快速發展奠定基礎。
