本網訊 今年以來，青州分公司以開展“四強四到位”教育實踐活動為契機，通過強化管理措施、注重宣傳學習、強化監督檢查，多措并舉推進作風建設，全面提升全體員工形象和素質，為經營業務發展提供有力保障。

　　以抓學習為先導，提升全員素質。分公司將學習教育作為作風建設的一項基礎工作來抓，積極開展作風整頓活動，實行“領導干部領學、各部門集中學、全體員工自學”的模式，以下發文件、觀看視頻等方式，逐條深入學習中央八項規定、省市公司領導講話和通知要求以及分公司有關管理規定等文件，確保全員學習到位、理解到位。

　　以抓紀律為突破，樹立正氣。進一步健全完善管理制度，嚴肅早點名、晚簽到、工作日禁酒、公務接待、公務用車、物品領用等各項規章制度，確保做到用制度管人、用制度管事。同時對全員工作作風情況進行督查，全力打造作風一流的文明服務單位。

　　以抓整改為目標，強化工作實效。分公司要求全員對照管理制度，通過自查、互相監督等形式，從工作作風、工作態度和日常行為規范等方面認真查擺自身存在的問題和不足。并結合工作實際及存在問題，明確整改舉措和時限，確保發現的作風建設問題得到及時全面整改，在公司內部營造了積極向上、奮勇爭先的良好工作氛圍。