本網訊 5月1日，夏津分公司召開黨風廉政建設巡查工作動員大會，就公司黨風廉政建設有關工作進行動員部署。至此，夏津分公司全面打響黨風廉政建設“攻堅戰”。在黨風廉政建設具體工作中，夏津分公司緊緊圍繞公司中心工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實黨風廉政建設責任制，通過督學習、定制度、嚴紀律、明獎懲方式，強力推進公司黨風廉政建設工作抓牢抓實。

　　一是開展多種形式的黨風廉政建設廉政活動，通過加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作。夏津公司領導班子高度重視黨風廉政建設，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持重大事項實行民主集中制原則，通過經理辦公會、經理辦公擴大會等多種形式，集體討論、集體決策，杜絕“一言堂”，防止決策的偏差。堅持與業務工作一同部署，一起考核，班子成員職責崗位上，要求按照工作分工，同時負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，干部職工教育工作，形成“一把手負總責，分管領導各負其責，誰主管誰負責”的工作格局。聯系工作實際，不斷統一思想，聚焦“四風”突出問題，對工作“庸、懶、散”集中治理，對落實“中央八項規定”檢查、抽查，對違反“八項規定”的典型事例張貼通報，做到對照制度和規定，達到自律、自警、自省、自重。

　　二是抓好學習教育工作，讓黨風廉政建設在思想上根深蒂固，努力提高黨員干部拒腐防變能力。教育、制度、監督并重是中央關于黨風廉政建設的工作方針。夏津分公司在工作中結合上級的有關會議和文件精神，著重抓好黨員干部職工的學習教育工作。認真學習了《黨章》、《中央八項規定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等關于黨風廉政建設、作風建設相關規定的學習資料，結合黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部寫出讀書筆記，深刻剖析查擺自身問題，深入開展談心會，民主生活會，開展批評和自我批評，切實達到正黨風，肅黨紀，將黨風廉政建設工作融入到“思想、作風、紀律”整頓活動中，融入到“反四風”，嚴格遵守中央”八項規定”的工作中，形成風清，氣正、雷厲風行的工作作風。同時，強化全體職工的警示教育和崗位廉政教育，對違反八項規定的案例，堅持集中學習，吸取教訓、防微杜漸，對單位違反“八項規定”的事例，通報批評，嚴厲處罰。對重點崗位及科室，要求認真學習中央、省、市、縣相關規定，做到按規定辦事，按業務流程工作。不準私自改變和變通。對公司工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”及紀律不嚴、服務不到位等行為進行監督檢查，對于發現的問題及時預警。

　　三是以制度建設和落實為核心，防控廉政風險，推進黨風廉政建設。針對廣電網絡公司為服務性行業的實際，夏津分公司全員實行《考勤管理制度》，嚴肅處理上下班遲到、早退現象。安裝維修人員實行了《搶修、維修制度》嚴厲查處“吃、拿、卡、要”、維修不及時現象。服務人員實行了《首問負責制》，杜絕“門難進，臉難看，話難聽”的現象發生，統一實行客服“96123”電話報修、回訪制度，打造服務品牌。嚴格執行公務用車、公務接待制度，杜絕公車私用，公款吃喝現象的發生。嚴格落實公司財務報賬制度，規范財務管理工作。建立器材設備采購領導小組，由分管經理負責，科室主任、辦公室、財務人員參加，嚴格執行省、市公司招標入圍的設備產品、設備價格。同時，由辦公室牽頭，對各項制度落實情況定期、不定期檢查，發現問題及時糾正、處理；力爭將廉政風險降到最低，控制在萌芽狀態。