本網訊 近期，利津支公司黨支部積極探索市場競爭環境下企業黨建優勢轉化為發展優勢的新舉措，通過開展以“一個中心，雙方共進、三亮三評”為主要載體的基層黨建工作，形成以黨建促發展的新常態。

　　“一個中心”即圍繞經營工作中心，開展崗位爭先創優活動。利津支公司黨支部堅持“固本強基”的自身建設方向，把黨的建設滲透、融合到公司發展中，積極引導廣大黨員開展“勞動競賽”，弘揚“勞模”精神；組織“技能比武”，發掘行家能手；通過“比思想、比工作、比貢獻”，使廣大黨員保持先進性，促進經營和業務工作。

　　“雙方共進”即一方面在黨員干部中開展讀書活動、為民服務先鋒崗活動、黨員承諾書兌現活動、最佳黨日活動、黨史知識競賽答題等活動，提高黨員干部的思想政治素質和實際工作能力，不斷激發廣大黨員履職內在動力，形成“堅定信念靠得住，服務大局有作為”的黨員集體意識；另一方面重視黨員發展工作，對符合入黨條件的員工及青年干部，進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育。

　　“三亮三評”即一方面，全面推行崗位“三亮”，在黨員服務崗位制作并擺放“為民服務工作牌”，做到黨員工作“亮標準”；統一為黨員購置黨徽，做到黨員干部“亮身份”，同時由每位黨員圍繞提高服務質量和為民辦好事、做實事做出承諾，做到牢記宗旨“亮承諾”。另一方面，通過召開黨員民主生活會、黨員大會、黨員民主測評會等形式，在黨員干部中開展以比技能、比作風、比業績為主要內容的三評工作，主動邀請群眾對黨員干部進行滿意度評價，并通過支委會議結合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內容，對黨員業績進行綜合評比，密切黨群干群關系，形成黨員干部長效管理機制，為推動公司全面發展注入新的動力。

　　通過上述活動的開展，進一步加強了基層黨支部建設的輻射作用，極大的激發了黨員干部的榮譽感、責任感，同時促進了公司的經營健康發展。