連日來，泰安分公司黨委在141名黨員中組織開展“手抄黨章”活動，大家逐字逐句重溫黨章，在真抄、真學、真用的氛圍中進一步堅定了理想信念，用實際行動踐行“兩學一做”。這是泰安分公司黨委開展“兩學一做”學習教育的一個縮影。

　　自黨中央“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育啟動以來，泰安分公司黨委認真貫徹落實中央、省委和省公司黨委的部署要求，把“兩學一做”學習教育作為凝聚黨員群眾合力的粘合劑，作為企業轉型升級的發動機，引領廣大黨員在學習中解放思想、把握規律、增長才干、提升能力，在短時間內聚起了人心、鼓起了士氣、樹起了正氣、提起了信心，公司上下煥發出了干事創業的精氣神、轉型升級的自信心。

　　思路一變天地寬。泰安分公司黨委把“兩學一做”學習教育與“轉型升級提速年”集中宣傳教育緊密融合，深入學、層層講、全員論、對標比、廣泛樹。在黨規黨章、習近平總書記系列重要講話中汲取智慧、啟發思路、轉變思想、改進作風，通過沉下去開展調查研究、深進去把握政策紅利、走出去學習對標、請進來傳經送寶等一系列務實的措施，找準企業轉型升級之路。 “一手抓發展、一手抓節約”、“變不可能為可能、變等靠要為闖敢創”等一系列嶄新的治企理念和措施沖破舊的思想樊籬，倡揚了新的價值導向；“智慧泰安建設”、“興農信息工程”、 “嚴管控、降成本”、“變自上而下壓指標為自下而上領指標”等一系列創新的發展思路，顛覆了習慣性思維，開啟了企業新一輪發展熱潮；“困難面前有我們，我們面前沒困難”，公司領導班子向全體干部職工傳遞了戰勝困難的強大信心。

　　突出學習常態化。公司黨委嚴格落實黨內生活制度，把紀律規矩挺在前面，規范“三會一課”等制度，按方案要求、配檔表內容進行學習，深刻領會精神實質和要義，自覺運用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，發揮好模范帶頭和示范引領作用。針對黨員分散、事務繁雜導致學習計劃不能按時實施的情況，利用定制的黨員學習手冊、“手抄黨章”專用本，把學習任務分解到日常，并把學習內容及時上傳到廣電網絡黨員微信群進行分享，確保學習和工作不脫節，做到抓到日常、嚴在日常、功夫用在日常。

　　主動請纓勇作為。“兩學一做”重點在做。在全體黨員開展“我是黨員我先鋒”活動，號召全體黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”，在辦公桌、營業廳、工作現場等顯著位置，展現共產黨員標識和承諾，全面接受黨支部和群眾監督，使黨員方方面面、時時刻刻以身作則做模范。爭做保網增戶的先鋒模范。帶頭落實接地氣的“保網增戶”惠民政策，讓政策在基層落地開花、生根發芽，并做到哪里有問題、有隱患，就沉到哪里、盯在哪里；爭做做降本提效的先鋒模范。牢固樹立“降低成本就是提升效益”的理念，圍繞生產、技術環節降本提效，帶頭落實好物資采購、技術降本、創新降本等措施，在桿路建設布局等環節把好成本控制關，為增值創效發揮主力軍作用。爭做學習創新的先鋒模范。建立完善黨員學習創新激勵考核機制，成立黨員技術攻關小組，努力解決生產經營過程中的重點和難點問題，打造一支黨員創新團隊，帶頭科技攻關，爭做應用新技術、新工藝的模范；大力改進生產工藝、提高生產效率，通過發揮黨員的先鋒模范作用，帶動職工群眾的創新熱情，努力形成“爭創新、重推廣、比貢獻”的濃厚氛圍。在全公司營造了人人爭做“轉型升級”新標兵，聚力發展干事創業的濃厚氛圍。